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Diese Fortbildung zu 4 Modulen á 3 Tagen bietet Systemisches Handwerk für Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
Die Fortbildung wird von InCuM in Kooperation mit dem Bildungszentrum Kloster Neustift angeboten und kann als Baustein für weitere systemische Weiterlbildungen anerkannt werden.

Artikel in WISSENSMANAGEMENT über die Möglichkeiten von Coaching als Beitrag zur Personalentwicklung von Hochschulen

Diese Weiterbildung bietet in modularen Einheiten Grundlagen der Theorie und vor allem Praxis eines kultursensiblen und nachhaltigen Führungsverständnisses. Die Teilnehmenden lernen lösungsfokussierte Gespräche zu führen, komplexe Teamsituationen zu moderieren, Konflikte und
Beschwerden professionell zu managen und Veränderungsprozesse zu gestalten.
Die Weiterbildung wird von InCuM in Kooperation mit dem Institut für Bildung und Entwicklung angeboten und ist durch die Systemisches Gesellschaft zertifiziert.

Artikel zu:
Wie kann Unterschiedlichkeit in Dienstleitungsunternehmen genutzt werden?

Der Fachausschuss ÖSU – Coaching in öffentlichen und Sozialen Unternehmen des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) bietet im März 2025 sein zweites online Dialog Camp an.

Jetzt geht’s um das Thema Konfliktcoaching.

StudienberaterInnen benötigen Beratungskompetenzen, um Studierende in ansprichsvollen Situationen um das Studium herum gut unterstützen zu können.
In diesem Artikel wird eine strukturiertes Traningsmodell vorgestellt, in dem lösungsfokusiierte Beratungskompetenzen vermittelt werden.

Diese systemische Supervisions-Gruppe ist für PraktikerInnen vorgesehen, die nach Abschluss ihrer Weiterbildung auf der Suche nach einerm professionellen systemischen Austausch sind.
Anerkannt ist sie für ÄrztInnen und Psychologinnen in der Facharzt- und Approbationsweiterbildung.

Personalführung ist auch für Ärztinnen und Ärzte eine immer anspruchsvollere Aufgabe, sei es auf der Station, in der eigenen Praxis oder in der Verantwortung für ganze Fachabteilungen. Systemische Leitungskonzepte haben sich für Führungsanforderungen besonders bewährt.

Kulturen erzählen sich Geschichten, sie haben eine gemeinsame Geschichte und haben bewährte Lösungsmodelle, um die Anforderungen des Lebens zu meistern. In diesem Seminar geht es um die Nutzung dieser Geschichten, um zu neuen Lösungen zu kommen, die in der interkulturellen Arbeit sowohl für die „Herkunftskultur“ wie für die „Aufnahmekultur“ passen solle

Diese Weiterbildung bietet Ärztinnen und Ärzten, die bereits eine Weiterbildung abgeschlossen haben, die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen in Systemischer Therapie entsprechend den Vorgaben der Bayerischen Landesäztekammer zu erwerben.

Diese Weiterbildung befähigt Sie dazu, Lern- und Veränderungsprozesse in den unterschiedlichen Formaten von Einzel-, Team- oder Gruppensupervision, gezielt zu gestalten. Sie lernen Supervisand*innen und Teams so zu begleiten, dass diese in ihrer Handlungskompetenz gestärkt werden.
Unsere Schwerpunkte sind: Ressourcen- und Lösungsorientierung, sowie Projekt und Diversity-Management in öffentlichen und privaten Einrichtungen.
Die Weiterbildung wird von InCuM angeboten und ist von der Systemischen Gesellschaft zertifiziert.

Artikel in f & w – Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, Fachmagazin für das Klinikmanagement