Fort- und Weiterbildungen

Diese Weiterbildung bietet in modularen Einheiten Grundlagen der Theorie und vor allem Praxis eines kultursensiblen und nachhaltigen Führungsverständnisses. Die Teilnehmenden lernen lösungsfokussierte Gespräche zu führen, komplexe Teamsituationen zu moderieren, Konflikte und
Beschwerden professionell zu managen und Veränderungsprozesse zu gestalten.
Die Weiterbildung wird von InCuM in Kooperation mit dem Institut für Bildung und Entwicklung angeboten und ist durch die Systemisches Gesellschaft zertifiziert.

Diese Weiterbildung in systemisch-lösungsfokussiertem Coaching für Führungskräfte in der Jugend-, Sozial- und Kulturarbeit besteht aus einem Grund- und einem Aufbaukurs, die getrennt von einander gebucht werden können. Die Teilnehmenden lernen lösungsfokussierte Gespräche zu führen, komplexe Teamsituationen zu moderieren, Konflikte und Beschwerden professionell zu managen und Veränderungsprozesse zu gestalten.
Nach Abschluss des Aufbaukurses kann eine Bestätigung der Systemischen Gesellschaft erlangt werden.

Diese systemische Supervisions-Gruppe ist für Praktikerinnen und Praktiker gedacht, die nach Abschluss ihrer Weiterbildung auf der Suche nach einer Supervision-Gruppe sind.

Diese Fortbildung zu vier Modulen á drei Tagen wendet sich an Profis in der interkulturellen und der Asylsozial-Beratung. Sie vermittelt Grundlagen zur Interkulturellen Systemischen Sozialberatung und ist eine Baustein für weiter Aufbaukurse.
Die Fortbildung wird von InCuM in Kooperation mit dem Institut für Bildung und Entwicklung angeboten und kann als Baustein für weitere systemische Weiterlbildungen anerkannt werden.

Kulturen erzählen sich Geschichten, sie haben eine gemeinsame Geschichte und haben bewährte Lösungsmodelle, um die Anforderungen des Lebens zu meistern. In diesem Seminar geht es um die Nutzung dieser Geschichten, um zu neuen Lösungen zu kommen, die in der interkulturellen Arbeit sowohl für die „Herkunftskultur“ wie für die „Aufnahmekultur“ passen solle

Diese Weiterbildung befähigt Sie dazu, Lern- und Veränderungsprozesse in den unterschiedlichen Formaten von Einzel-, Team- oder Gruppensupervision, gezielt zu gestalten. Sie lernen Supervisand*innen und Teams so zu begleiten, dass diese in ihrer Handlungskompetenz gestärkt werden.
Unsere Schwerpunkte sind: Ressourcen- und Lösungsorientierung, sowie Projekt und Diversity-Management in öffentlichen und privaten Einrichtungen.
Die Weiterbildung wird von InCuM angeboten und ist von der Systemischen Gesellschaft zertifiziert.

Diese Fortbildung zu 4 Modulen á 3 Tagen bietet Systemisches Handwerk für Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
Die Fortbildung wird von InCuM in Kooperation mit dem Bildungszentrum Kloster Neustift angeboten und kann als Baustein für weitere systemische Weiterlbildungen anerkannt werden.