Coaching in Öffentlichen und Sozialen Unternehmen
Coaching in der öffentlichen Verwaltung, in sozialen Unternehmen, in Einrichtung des Gesundheits- und Bildungswesen sowie in Kultureinrichtungen fanden sowohl in der Praxis wie auch in der Wissenschaft in der Vergangenheit nicht die Beachtung und Aufmerksamkeit, die der gesellschaftlichen Relevanz dieser Unternehmen entspricht. Dabei ist gerade in den letzten Jahren überaus deutlich geworden, wie einerseits systemrelevant diese Organisationen sind und andererseits, vor welchen großen Herausforderungen und damit verbunden umfassenden Transformationsprozessen sie aktuell stehen.