Coaching in Transformationsprozessen kirchlicher Einrichtungen
Kirchliche Einrichtungen stehen aktuell unter besonderen Anforderungen. Das öffentliche Ansehen schwindet rapide und damit die Mitglieder, die Zahl der Kirchengemeinden und die finanziellen Ressourcen. Für beide Großkirchen, die über Jahrhunderte Volkskirchen waren, ist organisatorisch ein Downsizing Prozess zu bewältigen.
In diesem Praxisbericht geht es darum, wie sich solche Prozesse in kirchlichen Einrichtungen auf struktureller Ebene, auf der Identifikationsebene der Mitarbeitenden und auf der Handlungsebene auswirken und welche Angebote Coaching in diesem Umfeld macdohen kann.