MEINE ERFAHRUNGEN
Schwerpunkte
- Persönliche und Berufliche Laufbahnplanung
- Teamentwicklung
- Kunden- und klienten-orientierte Service Dienste
- Kultur- und Gender-Sensibilität
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Führung und Steuerung
- Life-Work-Balance
Vita
Seit Beginn meiner Berufstätigkeit habe ich mich für Kommunikation und Interaktion interessiert und dazu ganz unterschiedliche Kontexte und Rahmenbedingungen gesucht.
Wie bewältigen wir Menschen die Schwierigkeiten des Lebens? Was müssen wir dazu lernen? Welche nützlichen Modelle können wir dafür finden? Wie bauen wir uns dazu hilfreiche Netzwerke auf? Wie besprechen wir das gut? – Das waren die Fragen, die mich beschäftigt haben.
In den vergangenen 25 Jahren habe ich dazu Erfahrungen gesammelt mit Teams und MitarbeiterInnen in Führungs- und Leitungsfunktonen, mit Führungsverantwortlichen als Coach, mit unterschiedlichen Interessenverbänden in Managementfunktionen, mit fremden Menschen in England, Ghana, Spanien und Israel, mit Gruppen und Familien in der Kinder- und Jugendhilfe, mit Paaren in Psychotherapie und mit schwierigen Gesprächsituationen in der Psychiatrie.
Diese Erfahrung haben mich Flexibilität und sorgsamen Umgang mit sich immer verändernden Rahmenbedingungen gelehrt. Der systemische Beratungsansatz hat sich dazu als besonders nützlich erwiesen.
Branchenerfahrung
Unmittelbare professionelle Erfahrungen habe ich im Gesundheitswesen, mit Dachverbänden und Lobbypolitik, der öffentliche Verwaltung, mit sozialen Dienstleistern, in der Erwachsenenbildung, dem Bereich der Integrationspolitik und dazu notwendigen Servicediensten, dem Übersetzen und Dolmetschen, der Wohlfahrtsverbände, dem Schul- und Bildungsbereich und in der Kinder- und Jugendhilfe,
sowie eine über zehnjährige Erfahrung im Coaching von Leitungskräften aus der Wirtschaft, dem Öffentlichen Dienst, den Medien und der Kunst.
Berufspraxis
- Gründungsmitglied
und
geschäftsführender Vorstand der
- Lehrbeauftragter bei der Hochschule für Philosophie, München, und in zahlreichen Fort- und Weiterbildungsinstituten im In- und Ausland zu Kommunikationstraining, Leitungskräfteschulung, Teamorganisation, Konfliktmanagement, psychosozialer Beratung, interkultureller Kompetenz, lösungsorientierter Gesprächsführung
- Langjährige Beratungstätigkeit als Peronalentwickler, Coach und Trainer für die öffentliche Verwaltung, die Industrie, die Wohlfahrtsverbände, für Krankenhäuser, Bildungseinrichtungen und das Schulwesen
- Entwicklung zertifizierter Weiterbildungsprogramme in Coaching und Personalentwicklung
- Vorstandsmitglied der Systemischen Gesellschaft (SG) von 2003 – 2007
- Aufbau und Leitung eines Kommunalen Dolmetscher-Services
- Bis 1996 Leitungs- und Managementtätigkeit in Einrichtungen psychosozialen Versorgung für psychisch Kranke, für Migranten, für Kinder- und Jugendliche und für Delinquente
- Auslandstätigkeit
in England, Ghana, Spanien
und Israel
Qualifikationen
- Lehrender Coach (SG) und lehrender Supervisor (SG)
- Facharzt für psychotherapeutische Medizin
- Diploma in Family Therapy, University College London – Schwerpunkt interkulturelle Beratung
Diverse Veröffentlichungen – eine Auswahl
T.H. & Oestereich
C. (2009) Interkulturelle
Systemische Beratung; Carl
Auer: Heidelberg
T.H.
Interview mit Kahn O.
(2009) Fußball
als angewandte Lösungsorientierung;
in F. Simon (Hrg.) Vor
dem Spiel ist nach dem
Spiel – Systemische
Aspekte des Fußballs;
Carl Auer: Heidelberg
T.H.
mit Asen E. (2009) Interkulturelle
Entwicklung des Systemischen
Feldes; Zeitschrift f. Syst.
Ther. (Nr 2./2009)
Salman
R. & T.H.
(2008) Zugangsbarrieren überwinden – Integrationsforderung
durch Schulungsprogramme
für
Management und Personal;
Weiterbildung 3/2008
T.H.
(2008) Interkulturelle Öffnung;
Sozialwirtschaft aktuell,
15-16/Aug. 2008
T.H. & Salman
R. (2007) Interkulturelle
Kompetenztrainings, in: Beauftragte
der Bundesregierung für
Migration, Flüchtlinge
und Integration (Hrsg.) Gesundheit
und Integration – Ein
Handbuch für
Modelle guter Praxis; Beauftragte
der Bundesregierung für
Migration: Berlin
Salman R. & T.H. (2003) Interkulturelle Aspekte medizinischer und psychotherapeutischer Praxis, in: Thomas A. (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation – Grundlagen und Praxisfelder; Vandenhoeck und Rupprecht: Göttingen
T.H. & Salman R.: (2001) Transkulturelle Psychiatrie – Konzepte für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen, Psychiatrie Verlag: Bonn
T.H., Asen E. & Tomson P. (2000) Familienmedizin für die Praxis – ein Handbuch für Hausärzte, Schattauer Verlag: Stuttgart
T.H.
(1991)
Cultural
Differences – A
Difficult
Issue
to
Talk
About –
A Systemic
Aproach,
Diplomarbeit,
University
College
of
London
T.H. (1991) Untersuchungen zum Rehabilitationserfolg eines sozialtherapeutischen Segelschiffprojekts, Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie, 40:61–66